Le sujet du salaire du community manager a été traité plus longuement sur le site, mais dans la FQ CM nous aborderons uniquement les niveaux de salaire du community manager de débutant à expérimenté.
De plus il faut savoir que certaines structures vous offriront des avantages en nature qui peuvent être une compensation intéressante, comme des tickets restaurant, des primes éventuelles etc.
La rémunération du community manager
Avant toute chose, ne vous fiez jamais aux nombreuses études sur le salaire du community manager car vous n’aurez pas le reflet de la réalité.
Certaines études mélangent même le métier de social media manager et celui de community manager, alors qu’ils sont différents sur le plan stratégique, managériale et plus encore en terme de salaire.
Le salaire du community manager débutant
Un community manager pourra débuter à un niveau de salaire autour des 24K€ et parfois jusqu’à 28K€ selon les structures au sein desquelles il évoluera. Ces revenus sont bien évidemment bruts et ils ne représentent un salaire net que d’environ 1580€ (24K€ brut/an) en considérant 21% de charges jusqu’à 1843€ (28K€ brut/an).
Beaucoup diront qu’un community manager n’est pas bien payé au vu de ses nombreuses compétences, et qu’il est préférable de se spécialiser pour mieux négocier sa base salariale. Pensez dés lors à valoriser toute spécialisation pour être mieux payé par votre futur entreprise.
24.000€ à 28.000€ brut/an pour le salaire d’un community manager débutant, qui sort d’école ou de formation.
Le salaire d’un community manager senior
On considèrera ici le community manager senior, comme une personne ayant une expérience avérée dans le domaine qui sera en lien avec le poste, bien qu’il puisse débuter en community management. De nombreuses entreprises recherchent aussi une expérience sur un secteur spécifique, en lui accordant parfois une plus grande importance.
Selon le niveau d’expérience recherchée et la nature de la mission confiée, il peut y avoir des grosses différences, tout comme la structure qui peut être un grand groupe ou une plus petite entreprise, voir une agence. L’impact sur le salaire du CM sera alors très disparate et pourra varier de 30K€ à 40K€ voir plus selon les compétences qui seront mises à contribution.
Le salaire du community manager qui a 3 à 5 ans d’expérience
Plus vous acquerrez de l’expérience plus il sera possible de voir son salaire augmenter, mais dans les faits ce n’est pas toujours le cas pour diverses raisons. Les révisions salariales sont plus une pratique que l’on retrouve dans les grands groupes, dans le cadre de rendez-vous de revue chaque année. Au sein d’une plus petite structure, il sera souvent question de se manifester pour négocier son augmentation de salaire.
3 à 5 ans d’expérience peuvent vous permettre d’atteindre un salaire variant de 30K€ à 38K€ selon tous les points déjà évoqués ; expériences, compétences, secteur, taille et nature de la structure etc.
Le salaire du community manager en agence
Un community manager en agence peut un avoir un salaire qui se situera sur une large amplitude, car là aussi tout dépend du profil recherché et des responsabilités qui lui seront confiées. Parmi les agences, certaines ont de gros clients exigeants et il est de rigueur de leur attribuer un ou plusieurs CM ayant les compétences requises.
Si on vise un rôle plus orienté sur l’encadrement et le pilotage de projet, le community manager peut revêtir une casquette de consultant et valorises ainsi son expertises ou un point saillant en community management pour prétendre à une meilleure rémunération. Ici on peut parfois atteindre des niveau de salaire allant de 45K€ à plus de 60K€.
Remarque : Au-delà des agences, il peut s’agir ici de cabinets de consulting où le community manager interviendra comme consultant social media pour travailler sur des points stratégiques. Cela signifie donc des compétences spécifiques et une expérience avérée.
En résumé sur le salaire du CM
Le salaire est toujours un indicateur à prendre avec des pincettes car il y aura toujours des arguments prompts à surgir pour éviter de rémunérer sur la base d’une grille. Pour le community manager c’est avant tout le choix de la bonne structure et d’un univers qu’il faudra définir. Ensuite de bien négocier son rôle et son background en vue d’obtenir un niveau de rémunération plus ou moins attendu.
Ne prenez pas les côtes hautes des niveaux de salaire comme référentes, mais plutôt les côtes basses pour ne pas être frustré ou déçu. Rien ne vous empêche cependant, de solliciter un salaire plus élevé que le prix marché, mais faites preuve de qualités et de compétences utiles pour votre futur employeur. Si vous avez des compétences en SEO, valorisez-les et monétisez-les.
